{"id":1152,"date":"2021-09-14T19:39:00","date_gmt":"2021-09-14T23:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/investor-leadership-network-franchit-une-nouvelle-etape-vers-une-plus-grande-diversite-dans-le-secteur-de-linvestissement\/"},"modified":"2021-09-14T19:42:30","modified_gmt":"2021-09-14T23:42:30","slug":"investor-leadership-network-franchit-une-nouvelle-etape-vers-une-plus-grande-diversite-dans-le-secteur-de-linvestissement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/fr\/investor-leadership-network-franchit-une-nouvelle-etape-vers-une-plus-grande-diversite-dans-le-secteur-de-linvestissement\/","title":{"rendered":"Investor Leadership Network franchit une nouvelle \u00e9tape vers une plus grande diversit\u00e9 dans le secteur de l&rsquo;investissement"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-995 aligncenter\" src=\"https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/\/CEOCouncil2020_EN-720x540.jpg\" alt=\"L'Investor Direction R\u00e9seau CEO Conseil 2020\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/CEOCouncil2020_EN-720x540.jpg 720w, https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/CEOCouncil2020_EN-768x576.jpg 768w, https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/CEOCouncil2020_EN-510x382.jpg 510w, https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/CEOCouncil2020_EN-480x360.jpg 480w, https:\/\/investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/CEOCouncil2020_EN.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p>Les directeurs g\u00e9n\u00e9raux de la <a href=\"https:\/\/www.investorleadershipnetwork.org\/\">L&rsquo;investor Leadership Network<\/a> (ILN) ont tenu leur deuxi\u00e8me Conseil des CEO le 12 juin, o\u00f9 ils se sont engag\u00e9s \u00e0 travailler ensemble sur des mesures visant \u00e0 accro\u00eetre la diversit\u00e9 dans le secteur financier et les march\u00e9s des capitaux. Reconnaissant l&rsquo;impact sans pr\u00e9c\u00e9dent de la pand\u00e9mie de COVID-19 et la vague de soutien \u00e0 la justice sociale et \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 dans le monde, les 14 CEO membres ont soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour les investisseurs de travailler collectivement pour promouvoir des progr\u00e8s sur ces questions et d&rsquo;autres, et ils ont r\u00e9it\u00e9r\u00e9 leur engagement \u00e0 contribuer \u00e0 une \u00e9conomie plus juste et plus \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Lors de la r\u00e9union virtuelle, les CEO des soci\u00e9t\u00e9s d&rsquo;investissement mondiales membres de l&rsquo;ILN ont \u00e9galement annonc\u00e9 qu&rsquo;ils fixeraient des objectifs individuels et mesurables pour soutenir une plus grande repr\u00e9sentation des sexes dans les postes de direction et les r\u00f4les li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;investissement au sein de leurs organisations respectives, en tant qu&rsquo;action de suivi pour durer. discussion de l&rsquo;ann\u00e9e et une partie de leurs efforts plus larges de diversit\u00e9 et d&rsquo;inclusion.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>\u00ab\u00a0La diversit\u00e9 dans le secteur de l&rsquo;investissement est l&rsquo;une des trois initiatives cl\u00e9s avanc\u00e9es par l&rsquo;Investor Leadership Network depuis son lancement en 2018. Nous avons choisi de nous fixer des objectifs mesurables car nous sommes convaincus qu&rsquo;ils soutiendront un mouvement plus fort vers la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion, stimulant l&rsquo;innovation. et la performance \u00e0 travers nos organisations. Nous sommes fiers de concr\u00e9tiser cet engagement en \u00e9tablissant de nouvelles normes pour la communaut\u00e9 des investisseurs \u00ab\u00a0, a d\u00e9clar\u00e9 Charles Emond, pr\u00e9sident et chef de la direction de <a href=\"https:\/\/www.cdpq.com\/en\">CDPQ<\/a> et copr\u00e9sident du Conseil des CEO de l&rsquo;ILN.<\/p><\/blockquote>\n<h4>Utilisation d&rsquo;indicateurs et de certifications dans notre cheminement vers un secteur de l&rsquo;investissement diversifi\u00e9 en termes de genre<\/h4>\n<p>Depuis ao\u00fbt, six organisations de l&rsquo;ILN se sont engag\u00e9es dans le <a href=\"https:\/\/edge-cert.org\/\">EDGE attestation<\/a> afin de guider, \u00e9valuer et comparer leurs progr\u00e8s vers une plus grande diversit\u00e9 des genres. D&rsquo;autres ont choisi des mesures et des \u00e9valuations plus \u00e9troitement align\u00e9es sur les objectifs de leurs organisations individuelles. De nombreuses organisations membres ont adopt\u00e9 la <a href=\"https:\/\/www.weps.org\/\">Principes d&rsquo;autonomisation des femmes<\/a> \u00e9tabli par <a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/\">UN Pacte mondial<\/a> et<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/en\">UN Femmes<\/a> ou sont membres du <a href=\"https:\/\/30percentclub.org\/\">30% Club<\/a>.<\/p>\n<p>En outre, les membres de l&rsquo;ILN continuent de travailler au renforcement d&rsquo;un vivier de talents diversifi\u00e9s dans le secteur mondial de la gestion des investissements, notamment par le biais de partenariats avec<a href=\"https:\/\/www.cfainstitute.org\/\">CFA Institut<\/a> et <a href=\"https:\/\/wcm.ca\/\">Les femmes sur les march\u00e9s des capitaux<\/a> (WCM).<\/p>\n<p>De plus, les CEO ont r\u00e9cemment cosign\u00e9 un <a href=\"https:\/\/www.investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ILN-Diversity-Joint-Engagement-Letter_Signatures-June-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"undefined (opens in a new tab)\">lettre de mission bas\u00e9e sur des principes<\/a> en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le secteur de l&rsquo;investissement, r\u00e9sultat des travaux en cours de la table ronde ILN CIO. Ce forum, cr\u00e9\u00e9 en 2019, rassemble des cadres sup\u00e9rieurs en investissement des organisations ILN pour faire avancer les consid\u00e9rations de diversit\u00e9 et d&rsquo;inclusion des genres dans les d\u00e9cisions d&rsquo;investissement. Ensemble, ils ont convenu d&rsquo;aborder cinq domaines d&rsquo;int\u00e9r\u00eat dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, principalement gr\u00e2ce \u00e0 leur travail avec des gestionnaires externes, ainsi qu&rsquo;\u00e0 travers leur influence sur des r\u00e9sultats significatifs en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9quilibre entre les sexes dans les investissements publics et priv\u00e9s.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>\u00ab\u00a0\u00bbCet accord entre les membres de l&rsquo;ILN pour soutenir et promouvoir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes marque un progr\u00e8s continu vers notre objectif d&rsquo;accro\u00eetre la diversit\u00e9 dans le secteur financier et au-del\u00e0 \u00ab\u00a0, a d\u00e9clar\u00e9 Jean Raby, CEO of <a href=\"https:\/\/www.im.natixis.com\/us\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Natixis Gestionnaires d&rsquo;investissement <\/a> et copr\u00e9sident du Conseil des PDG de l&rsquo;ILN. \u201cAs we celebrate the second anniversary of the ILN\u2019s creation, we mark achievements in each of our three focus areas of sustainable infrastructure, climate change and diversity, while reaffirming our collective commitment to continue to advance these important initiatives.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<h4><strong>R<\/strong>eaffirming our commitment on sustainable infrastructure<\/h4>\n<p>Malgr\u00e9 le fait que le <a href=\"https:\/\/www.investorleadershipnetwork.org\/en\/sustainable-infrastructure-fellowship-program\/\">Programme de bourses pour l&rsquo;infrastructure durable<\/a> a \u00e9t\u00e9 report\u00e9 en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19, les PDG de l&rsquo;ILN ont le plaisir d&rsquo;annoncer le recrutement de 25 fonctionnaires du secteur public du monde entier qui participeront au programme de formation acad\u00e9mique et ex\u00e9cutive de six semaines en 2021. Initialement pr\u00e9vu pour juin 2020, le programme s&rsquo;appuie sur le succ\u00e8s du lancement inaugural de l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re, qui a permis aux participants de mieux comprendre les \u00e9l\u00e9ments constitutifs des programmes d&rsquo;infrastructure attrayants et des projets d&rsquo;investissement.<\/p>\n<h4>Faire un pas de plus dans la lutte contre le changement climatique<\/h4>\n<p>L&rsquo;automne dernier, l&rsquo;ILN a publi\u00e9 un<a href=\"https:\/\/www.investorleadershipnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/ILN_TCFD-Implementation_final.pdf\">rapport et conseils pratiques<\/a> pour accompagner les investisseurs dans leur d\u00e9marche de reporting changement climatique. Partager les le\u00e7ons apprises par les membres de l&rsquo;ILN tout en mettant en \u0153uvre les recommandations de la <a href=\"https:\/\/www.fsb-tcfd.org\/\">Groupe de travail sur les informations financi\u00e8res li\u00e9es au climat<\/a> (TCFD), le document est destin\u00e9 \u00e0 guider les propri\u00e9taires d&rsquo;actifs et les gestionnaires de fonds dans leurs strat\u00e9gies et divulgations de rapports sur le changement climatique.<\/p>\n<p>Depuis lors, l&rsquo;ILN a poursuivi ses travaux visant \u00e0 \u00e9quiper les investisseurs pour lutter contre le risque li\u00e9 au changement climatique dans le but de cr\u00e9er et de fournir une bo\u00eete \u00e0 outils sur l&rsquo;analyse de sc\u00e9narios qui est pr\u00e9vue pour la fin de cette ann\u00e9e. Depuis lors, l&rsquo;ILN a poursuivi ses travaux visant \u00e0 \u00e9quiper les investisseurs pour lutter contre le risque li\u00e9 au changement climatique dans le but de cr\u00e9er et de fournir une bo\u00eete \u00e0 outils sur l&rsquo;analyse de sc\u00e9narios qui est pr\u00e9vue pour la fin de cette ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Les CEO ont convenu de poursuivre les efforts de l&rsquo;ILN pour progresser dans ses trois domaines d&rsquo;intervention et se r\u00e9uniront \u00e0 nouveau l&rsquo;ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les directeurs g\u00e9n\u00e9raux de la L&rsquo;investor Leadership Network (ILN) ont tenu leur deuxi\u00e8me Conseil des CEO le 12 juin, o\u00f9 ils se sont engag\u00e9s \u00e0 travailler ensemble sur des mesures visant \u00e0 accro\u00eetre la diversit\u00e9 dans le secteur financier et les march\u00e9s des capitaux. 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