Les CEO de l’Investor Leadership Network s’engagent à accroître la diversité dans les postes de direction et d’investissement

Sep 14, 2021

-Portrait de l'agenda de l'ILN

Les dirigeants réaffirment également leur engagement à développer stratégiquement le réseau

Les directeurs généraux de la Investor Leadership Network (ILN) ont récemment conclu leur première réunion du CEO Council on Diversity, organisée par Natixis Investment Managers, et sont heureux d’annoncer leur engagement à continuer de soutenir et d’accroître la diversité au sein de leurs organisations et dans le secteur financier au sens large, en mettant initialement l’accent sur la promotion de la diversité des genres La réunion a coïncidé avec la conclusion du sommet du G7 organisé en France, où l’égalité des sexes était un thème central des discussions.

Les membres de l’ILN amélioreront la représentation des femmes dans les rôles clés et continueront à prendre d’autres actions concrètes au niveau international

En tant qu’investisseurs institutionnels gérant plus de 6 000 milliards de dollars d’actifs dans le monde, les CEO de l’ILN se sont engagés à travailler ensemble pour accélérer les progrès sur les questions de diversité des genres dans les domaines où les investisseurs de l’ILN peuvent exercer une influence collective.

Dans le cadre de cet engagement, les membres de l’ILN viseront à :

  • accroître la présence des femmes dans les domaines clés de leurs organisations. Plus précisément, toutes les organisations ILN se sont engagées à travailler à l’augmentation du nombre de femmes dans les rôles d’investissement et de direction ;
  • établir des mesures appropriées, pour une majorité de membres par le biais d’une certification par un tiers, pour guider, évaluer et comparer les progrès ainsi que pour éclairer l’orientation stratégique, les stratégies d’embauche et d’avancement pour les femmes;
  • soutenir la CFA Institute Programme des jeunes femmes en investissement, qui est conçu pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de la profession de gestion des investissements. Le partenariat soutiendra les programmes existants pour les femmes à Mumbai et à Bangalore, et cherchera à étendre les programmes à d’autres régions avec un objectif de plus de 400 participants au programme d’ici 2021; et
  • plaider en faveur d’une plus grande diversité et inclusion auprès des sociétés de portefeuille publiques et privées, des gestionnaires externes et du secteur de l’investissement en général.

La concentration collective des investisseurs mondiaux sur l’attraction et la promotion des femmes dans l’industrie offre le potentiel de générer des performances plus élevées, de promouvoir l’équité et de conduire à des décisions plus durables au sein des équipes de direction.

Les participants ont convenu de convoquer une deuxième réunion du Conseil des CEO sur la diversité pour coïncider avec les réunions du G7 en 2020.

Portrait de groupe des représentants de l'ILN au premier conseil des CEO sur la diversité.

Les représentants de l’ILN se sont réunis à l’occasion du premier CEO Council on Diversity.

L’ILN réaffirme ses engagements stratégiques

En plus de faire progresser le ‘Diversité dans l’initiative d’investissement ’, le groupe a également passé en revue les avancées réalisées par l’ILN, un an après sa fondation lors du sommet du G7 de 2018 au Canada. Les étapes importantes et les actions concrètes comprennent:

  • 13 Les boursiers des économies émergentes et frontalières ont suivi un programme de formation universitaire de six semaines à l’Université York, qui a été suivi d’un programme de formation des cadres d’une semaine organisé par les membres de l’ILN. C’est le résultat de l’ILN ‘ Programme de bourses pour l’infrastructure durable’ lancé en collaboration avec leSchulichs l’école de commerce et le Fondation pour l’infrastructure durable;
  • Un rapport partageant les perspectives et les enseignements tirés des membres de l’ILN sur la mise en œuvre des recommandations du Groupe de travail sur les informations financières liées au climat sera publié à l’automne 2019. Ce rapport est le produit de l’ILN ‘ Changement climatique’ et vise à aider les propriétaires d’actifs et les gestionnaires de fonds à façonner leurs stratégies et leurs informations sur le changement climatique.

À la lumière de l’impact positif et direct de ses initiatives et du niveau de mobilisation de tous les investisseurs membres, les CEO de l’ILN ont convenu de développer stratégiquement la plateforme de l’ILN. À cette fin, l’ILN invitera d’autres investisseurs partageant les mêmes idées à rejoindre la plateforme.

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