Les 23 et 24 mai, le Diversity in Investment Advisory Committee s’est réuni à Londres pour une session de travail de deux jours centrée sur les quatre piliers de l’initiative :
- Attirer et retenir les talents
- Influencer les décideurs
- Repenser le lieu de travail
- Renforcement de la responsabilité
Des représentants des organisations suivantes étaient présents: AIMCo, Allianz, CDPQ, CPPIB, Natixis, OMERS, OPTrust, Ontario Teachers’, PGGM.
La séance de travail a été suivie d’une première Table ronde sur l’influence des investisseurs réunion qui a réuni des cadres supérieurs en investissement des organisations de l’ILN et a permis de discuter des objectifs suivants:
- Comprendre les pratiques de D&I de chaque partenaire pertinentes pour leur entreprise (propriétaire d’actif vs gestionnaire)
- Partager les meilleures pratiques de l’industrie et comment elles pourraient constituer la base d’une proposition de base commune
- Discuter des défis et des opportunités pour accélérer collectivement les progrès
La réunion a été animée par CPPIB.